Giulia Moroni – Sfide etiche relative all’applicazione della Intelligenza Artificiale nella gestione delle risorse umane
Ethical Challenges Related to Artificial Intelligence Application in Human Resource Management
Giulia Moroni – Dottoressa in Management, Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli (LUISS) SOMMARIO 1. Introduzione. 2. Intelligenza Artificiale: definizione e quadro normativo. 3. Come la IA cambierà il mondo del lavoro. 4. Applicazioni della IA all’interno dello Human Resource Management. 5. Conclusione. Lo scopo di questo articolo, che si pone nell’ambito degli studi relativi ai recenti progressi della Intelligenza Artificiale, è individuare le principali applicazioni della IA nello Human Resource Management e approfondire le criticità dal punto di vista etico che ne emergono, cercando di comprendere come le organizzazioni possano sfruttare appieno il grandissimo potenziale di questa tecnologia senza ledere la dignitàRead More →